الثلاثاء, مارس 19

إلغاء نظام الكفالة; قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التابعة للسعودية بإطلاق مبادرة تحت عنوان تحسين العلاقات التعاقدية للعاملين من الوافدين والأجانب في منشآت القطاع الخاص، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، ومن الجدير بالذكر أن من صلاحيات المبادرة إلغاء نظام الكفالة في السعودية.

إلغاء نظام الكفالة

  • يقوم نظام الكفالة أو نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية على تنظيم وتحديد العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد.
  • رغم أن نظام الكفالة له إيجابيات وفوائد لاقتصاد المملكة العربية السعودية إلا أن سلبياته أكثر، على سبيل المثال: التأثير السلبي على معدلات البطالة.
  • ساعد نظام الكفالة أيضًا في بيع التأشيرات في السوق السوداء، وانتشار العمالة السائبة في المملكة.
  • ازدادت مؤخرًا التنبؤات حول إلغاء السعودية لنظام الكفالة، وذلك للحد من عيوب النظام، لذلك زادت التساؤلات عن موعد رسمي لإعلان إلغاء نظام الكفالة.
  • جاءت الإجابة عن كافة التساؤلات عندما أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، وبالتالي سيتم إلغاء العمل بنظام الكفالة.
  • تعد بداية إلغاء نظام الكَفالة 14 مارس القادم في السعودية، وذلك للعمل على الحد من الخلافات العمالية، وجذب الكفاءات العالية.
  • يشير قرار إلغاء نظام الكفالة إلى أنه سوف يتم استبدال نظام الكفالة بنظام العلاقة التعاقدية بعد تطبيق استمر لمدة 7 عقود.[1].

مبادرة تحسين العلاقات التعَاقدية

  • مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية هي واحدة من ضمن مبادرات برنامج التحول الوطني.
  • يعد هدف المبادرة هو دعم رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • يشمل هدف المبادرة على بناء سوق عمل يستقطب الكفاءات العالية، بالإضافة إلى العمل على تنمية وتمكين تلك الكفاءات، وتوفير بيئة عمل مناسبة والعمل على تطويرها وتحسين كفاءتها بشكل مستمر.

خدمات مبادرة تحسين العِلاقات التعَاقدية

تقدم مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية ثلاث خدمات سوف يتم إتاحة ثلاثتهم من خلال منصة أبشر الإلكترونية، وهم:

خدمة التنقل الوظيفي
  • تتميز خدمة التنقل الوظيفي بأنها تسمح للعامل حرية التنقل بين الوظائف أو مجالات العمل بدون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، والتي كانت إحدى سلبيات نظام الكفالة.
  • تشترط خدمة التنقل الوظيفي أن يلتزم العامل الوافد بفترة الإشعار وضوابط الخدمة المحددة.
خدمة تطوير آليات الخروج والعودة
  • تقدم مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية خدمة تطوير آليات الخروج والعودة وإمكانية السفر للعامل الوافد بالإضافة إلى ذلك.
  • تتيح تلك الخدمة أن يقوم العامل الوافد بتقديم طلب إلكتروني للسفر خارج حدود المملكة بدون موافقة صاحب العمل كذلك.
  • يتم إشعار صاحب العمل بخروج العامل الوافد بشكل إلكتروني  بالإضافة إلى ذلك.
 خدمة الخروج النهائي
  •  تتيح خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد إمكانية مغادرة البلاد حين انتهاء العقد بشكل مباشر.
  • لا تشترط خدمة الخروج النهائي موافقة صاحب العمل لخروج العامل بشكل نهائي.
  • ومن الجدير بالذكر أنه يجب أن يتحمل العامل الوافد عقبات خروجه من المملكة قبل انتهاء فترة العقد، مثل فسخ العقد.

وفي الختام نكون تعرفنا على إلغاء نظام الكفالة في المملكة السعودية، مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، وخدمتها الثلاث بالإضافة إلى ذلك.

المراجع[+]

شاركها.