أهم تفاصيل إلغاء نظام الكفالة بالسعودية تبعًا لقرارات وزارة الموارد البشرية
يبحث الكثير من المواطنين السعوديين وكذلك الوافدين عن أهم تفاصيل إلغاء نظام الكفالة بالسعودية تبعًا لقرارات وزارة الموارد البشرية في المملكة، وهو القرار الذي يهدف إلى تحسين علاقة التعاقد بين صاحب العمل والوافد، كما يساعد في تحسين بيئة العمل في السوق السعودية بصفة عامة.
نظام الكفالة بالسعودية
- نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية هو نظام كان الهدف منه تنظيف سوق العمل السعودي.
- يقوم هذا النظام على استقدام العمالة الوافدة إلى المملكة عبر كفيل من المواطنين السعوديين.
- يكون الكفيل السعودي مسئول أمام السلطات عن الوافد، وعن عمله، وصحة أوراق الإقامة الخاصة به.
- كما لا يستطيع الوافد في ظل نظام الكفيل أن يقوم بتغيير عمله، أو الحصول على أجازته السنوية إلا بعد موافقة الكفيل.
- ونظام الكفيل معمول ب في المملكة منذ أكثر من أثنين وسبعين سنة.
- نظام الكفيل يتم تطبيقه في العديد من الدول العربية ، منها على سبيل المثال الكويت والإمارات العربية المتحدة.
- كما يتم تطبيق نظام الكفيل في مملكة البحرين والأردن.
قرار إلغاء الكفالة بالسعودية
- قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتقديم مبادة لإلغاء نظام الكفيل المعمول به في المملكة.
- وتقضي هذه المبادة بإلغاء نظام الكفالة بداية من مارس عام 2021.
- وقد اهتمت أوساط العمل السعودية كثيرًا بهذا القرار.
- كما أن القرار يعتبر بشرى كبيرة للوافدين، والذي يحقق لهم القرار الكثير من طلباتهم الوظيفية.
- يتيح قرار إلغاء الكفالة للوافد السعودي حرية الانتقال ، كما يتيح له حرية السفر والتنقل من وإلى المملكة.
- كما أن إلغاء نظام الكفالة يساهم بشكل فعال في تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل ، والعمال الملحقين بمؤسسته.
- ومن ضمن أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من وراء هذا القرار التقليل من البطالة بين الشباب السعودي، وإتاحة فرص عمل عمل أكبر أمام طالبي العمل السعوديين.
- كما يساعد القرار في تحسين البيئة التنافسية داخل السوق السعودي.
- كما يساعد القرار في توفير العمالة الماهرة والمدربة التي يحتاج إليها المجتمع السعودي.
أهم تفاصيل إلغاء نظام الكفالة بالسعودية
قامت الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية في المملكة بإطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
قامت الوزارة بإطلاق هذه المبادرة في شهر نوفمبر من عام 2020.
وتأتي هذه المبادرة في إطار إلغاء نظام الكفالة.
ومن أهم تفاصيل إلغاء نظام الكفالة بالسعودية ما يلي :
- إتاحة الحرية للوافد في التنقل وترك العمل بعد انتهاء مدة العقد ، وذلك دون الحاجة لموافقة الكفيل.
- تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والوافد على نحو أكثر عدلًا وبعدًا عن الاستغلال.
- كما يقوم القرار بتنظيم ترك العامل لعمله من خلال إخطار صاحب العمل بفترة كافية عن رغبته في ترك العمل.
- يستطيع العامل مغادرة أراضي المملكة والعودة إليها دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل.
- يكتفي العامل بإخطار الكفيل إلكترونيًا قبل مغادرته البلاد.
- يتم إعطاء تأشيرة الخروج والعودة للوافد فور رغبته ، وخلو طرفه من المستحقات المالية تجاه الكفيل او صاحب العمل.
- كما يتمكن العامل في ظل إلغاء نظام الكفالة من مغادرة البلاد بعد انتهاء مدة التعاقد ، وكذلك دون الحاجة للحصول على موافقة الكفيل.
- يمكن للوافد مغادرة المملكة بصورة نهائية بعد انتهاء مدة العقد ، ولا يحتاج إلى موافقة الكفيل، وهو ما لم يكن متاحًا في نظام الكفيل.
- إذا غادر الوافد أراضي المملكة قبل انتهاء مدة التعاقد، ودون علم الكفيل، فإنه يتحمل ما يترتب على ذلك من آثار قانونية أو مالية تجاه صاحب العمل.
التسجيل القانوني لعقد العمل
- كما أن قرار إلغاء نظام الكفالة يُلزم صاحب العمل بتسجيل العقد بينه وبين العامل بصورة قانونية.
- التسجيل القانوني للعقد يساعد في ضبط سوق العمل، والحفاظ على حقوق العمال والوافدين.
- من شروط التسجيل القانوني للعقد أن يكون هناك تناسب بين الوظيفة في العقد والأجر المتفق عليه.
- تنطبق هذه البنود على العمالة في القطاع الخاص بجميع أنواعه.
- لا تنطبق هذه البنود على العمالة المنزلية في المملكة.[1]
تعرفنا على نظام الكفالة المعمول به في المملكة العربية السعودية والعديد من الدول العربية، كما تعرفنا على أهم تفاصيل إلغاء نظام الكفالة والذي تقدمت به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
المراجع
