الثلاثاء, مارس 19

موعد الغاء الكفالة حتى يصبح الوافد بدون كفيل, حيث ينتظر آلاف الوافدين للأراضي السعودية موعد الغاء الكفالة في الأيام المقبلة، وذلك بعد أن استمر هذا النظام لما يقرب من 70 عام، كان هذا النظام يمنح الكفيل القرار الأول والأخير في معظم الامتيازات التي يتمتع بها الوافد داخل المملكة، بالإضافة إلى موعد الدخول والخروج من وإلى المملكة العربية السعودية.

موعد الغاء الكفالة حتى يصبح الوافد بدون كفيل

  • كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق مبادرة جديدة من شأنها تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، تحت عنوان “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
  • تتضمن هذه المبادرة إلغاء نظام الكفالة الذي استمر على مدار سبعة عقود ماضية “72 عام تقريبًا”.
  • من المقرر أن يتم وضع هذه المبادرة في حيز التنفيذ في الربع الأول من العام القادم 2021، وبالتحديد في شهر مارس.
  • جاء هذا النظام الجديد في إطار سعي الحكومة لتحقيق رؤية المملكة 2030، وتحسين أمور القطاعات الحيوية داخل المملكة، والنهوض بالجانب الاقتصادي.
  • يتوقع العديد من الخبراء أن النظام الجديد من شأنه أن ينهي الخلافات القائمة في ظل النظام القديم، ويعطي مزيد من الحرية للوافدين، ويزيد من روح التنافس بين العاملين في القطاعات المختلفة.[1]

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل

  • أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الغاء الكفالة وإطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين الوافدين للملكة من كافة البلاد وأصحاب العمل من أهل البلد.
  • جاءت هذه المبادرة ضمن برنامج التحول الوطني الذي ضم العديد من المبادرات التي تهدف لتحسين أوضاع العمال وحماية حقوقهم، على سبيل المثال مبادرة حماية أجور العاملين، وتوثيق العقود، والتأمين على حقوق العاملين.
  • كانت هذه المبادرة بدعم من بعض الجهات الحكومية، وبمشاركة وزارة  الداخلية مع مركز المعلومات الوطني.
  • كان الهدف الأساسي من هذه المبادرة هو تحسين أوضاع سوق العمل، وبالتالي النهوض باقتصاد المملكة.
  • تقوم على فكرة العقود الموثقة التي تحفظ حقوق الطرفين، وبالتالي تحفيز المواطنين على العمل، وزيادة الكفاءات في مجال العمل.

تقدم المبادرة ثلاث خدمات أساسية للعامل الوافد لم يتمكن من الحصول عليها في نظام الكفالة:

  1. التنقل بين الوظائف دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
  2. الدخول والخروج من المملكة بحرية تامة.
  3. الخروج النهائي من المملكة قرار الوافد، وليس لصاحب العمل الحق في الموافقة والرفض.
الغاء الكفالة
موعد الغاء الكفالة

مميزات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

الهدف الأساسي من هذه المبادرة هو تخفيف القيود على العمالة الوافدة، والاستفادة بالمميزات التي يتمتع بها العامل جراء الغاء الكفالة وتطبيق النظام الجديد، بالإضافة لذلك النتائج الإيجابية التي تعود على المملكة، كالتالي:

مميزات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

بالنسبة للمملكة

بالنسبة للوافدين

إنهاء الخلافات العمالية والقضايا بين الوافد والكفيل أمام القضاء السعودي. حرية التنقل بين الوظائف المختلفة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل القديم، ولكن بشرط إنهاء التعاقد، على عكس نظام الكفالة.
تحسين بيئة العمل السعودي واستقطاب الكفاءات في كافة المجالات. حرية التنقل داخل مدن المملكة، ولكن بما تقتضيه قوانين التنقل وبما يتناسب مع النظام العام.
خلق فرص عمل جديدة أما الشباب السعودي. توقيع العقود الموثقة بين العامل وصاحب العمل، الأمر الذي يحفظ حقوق الطرفين، ويمنع وقوع الخلافات.
تحقيق المرونة والتفاعل، وخلق روح من المنافسة الشريفة بين العمال، على عكس نظام الكفالة. حرية الخروج والعودة للمملكة مع التقدم بطلب لذلك، وإشعار صاحب العمل.
رفع الإنتاج في القطاع الخاص بما يتناسب مع رؤية المملكة لعام 2030 م. الحصول على تأشيرة الخروج النهائي دون انتظار موافقة صاحبة العمل.
نمو وازدهار الاقتصاد السعودي جراء زيادة إنتاجية العمال. إمكانية استقدام الأقارب من الدرجة الأولى “الزوجة، الأولاد، الأب، الأم” دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.

في النهاية نكون قد تعرفنا على موعد الغاء الكفالة الرسمي كما حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمبادرة التي أطلقتها كبديل للنظام القديم؛ حيث أنها تعطي للعامل الوافد العديد من الامتيازات التي لم يتمتع بها في ظل النظام القديم.

المراجع[+]

شاركها.