تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 بالمملكة
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية من الموضوعات الهامة التي تناولها مجلس الشورى السعودي خلال انعقاده الجديد، حيث ترغب الدولة السعودية في تحقيق الانضباط الوظيفي لقطاع كبير من الموظفين والعاملين في الدولة ، كما تسعى إلى تخفيف الأعباء، وتحسين ظروف العمل لهؤلاء الموظفين، وتحقيق العدل في معاملة الملتزم .
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية هي الجهة المنوط بها تنظيم أحوال العاملين والموظفين في الدولة
- وقد تقدمت الوزارة بمشروع الانضباط الوظيفي الذي من خلاله يتم إثابة الموظف الملتزم، وتوفير التعويض والمكافأة المناسبة له.
- كما يهدف النظام إلى معاقبة المقصرين ، وغير الملتزمين بالعمل المنوط بهم.
- وفي جلسة مجلس الشورى المنعقدة في يوم الأربعاء الموافق 2 ديسمبر 2020 والموافق 17 ربيع الأخر 1442 هجريا، قام المجلس باتخاذ العديد من القرارات الهامة فيما يتعلق بالانضباط الوظيفي الجديد.
قرارات نظام الانضباط الوظيفي الجديد
- تنظيم حصول العاملين المتقاعدين على تأمين صحي مناسب وذلك عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- كما أقر المجلس قرار تنظيم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتطوير قاعدة بياناتها التي تشمل جميع العاملين في الدولة .
- يحتوي القرار على 25 مادة تضمن قيام الموظف بعمله على نحو مثالي، وتضمن التزام العاملين بالضوابط والالتزامات الوظيفية.
مجلس الشورى السعودي
- مجلس الشورى السعودي هو مجلس يساعد متخذ القرار في المملكة على تحديد وإصدار أفضل القوانين المنظمة لنواحي الحياة في المجتمع السعودي.
- ويتكون المجلس من 150 عضو، وذلك بخلاف رئيس المجلس.
- كما أن المجلس يضم نائبين للرئيس يتم اختيارهم من الأعضاء داخل المجلس.
- ولمجلس الشورى السعودي العديد من المهام ، والتي منها على سبيل المثال :
- دراسة ومناقشة التقارير السنوية والتي تصدرها الجهات التنفيذية في المملكة، وعرضها على الأعضاء لإبداء الرأي فيها.
- مناقشة الاتفاقيات والمعاهدات والالتزامات التي تقوم بها المملكة مع الدول الأخرى، كما يحق له إبداء الرأي والملاحظة على بعض البنود.
- مناقشة الخطة العامة للدولة، وميزانية المملكة.
- إصدار اللوائح والقوانين المنظمة لأمور العمل في المؤسسات العامة والخاصة.
- إصدار القوانين العامة التي تساهم في تنظيم المجتمع السعودي.[1]
تعرفنا على تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442، والذي أصدره مجلس الشورى السعودي في جلسته العادية السادسة من أعمال السنة الأولى للدورة الثامنة ، والتي يهدف منها ورائه إلى تنظيم العمل الوظيفي، ومكافأة المجتهد، ومعاقبة المخالف أو المهمل.
المراجع