إجازة الوفاة والزواج في نظام العمل السعودي ٢٠٢٠
الحصول على إجازة الوفاة والزواج في نظام العمل السعودي ٢٠٢٠ ، سوف نتعرف اليوم على بعض الضوابط التابعة لنظام العمل السعودي والتي تتعلق بإجازات العاملين ولا نقصد هنا الإجازات الرسمية وإنما الإجازات الخاصة بالوفاة والزواج وكيفية الحصول عليها في نظام العمل السعودي.
سوف نتعرف على مدة الإجازة التي يحصل عليها العامل نتيجة لحادث الوفاة، أو نتيجة للزواج، في نظام العمل السعودي الخاصة بالرجل أو المرأة.
إجازة الوفاة والزواج في نظام العمل السعودي ٢٠٢٠
ضدان نتحدث عنهما في هذا المقال وكيف يتم الحصول على الإجازة الخاصة بهما وهما الوفاة والزواج، حيث يوجد فرق كبير بينهما:
- الوفاة هي حادث أليم يأتي على فجأة ويتم الحصول على الإجازة بشكل فجائي.
- الزواج يتم الاستعداد له والترتيب على الإجازة قبل الزواج بفترة.
- وهناك أيضاً إجازة المولود وسوف نتعرض لها من ضمن الإجازات.
إجازة الوفاة في نظام العمل
ينص قانون العمل السعودي على حصول العامل على الإجازات في حالة الوفاة ولأنها تأتي بصورة فجائية فيحق للعامل الحصول عليها فوراً دون تأخير.
- يحق للعامل طبقا للقانون أن يأخذ إجازة الوفاة لمدة خمسة أيام.
- عندما يأخذ الإجازة يحتسبها القانون السعودي مدفوعة الأجر
- إذا أخذ العامل إجازة فوق الخمس أيام تكون على حساب العامل، أو من رصيد إجازاته طوال العام. [1]
إجازة الزواج في قانون العمل السعودي
من المتعارف عليه أن الزواج تكون له ترتيبات تسبق الحصول على إجازة ولكن نظام العمل السعودي يعطي العامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر: يأخذ العامل إجازة للزواج لمدة خمسة أيام مدفوعة الأجر.
إجازة المولود
يحق للعامل أن يأخذ إجازة للمولود لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر، هذا بالنسبة للرجل ولكن المرأة لها وضع آخر في قانون العمل السعودي سوف نتعرف عليه.
الإجازات المستحقة للمرأة في القانون السعودي
المرأة العاملة في نظام العمل السعودي تحصل على عدد من الحقوق خاصة في الإجازات مدفوعة الأجر ومنها:
- للمرأة العاملة إجازة وضع مدتها 10 أسابيع توزعها کيف تشاء، تبدأ بحد أقصى أربع أسابيع قبل تاريخ الوضع. ولها الحق في تمديد شهر دون أجر.
- في حال إنجاب المرأة لطفل مريض أو من الأشخاص ذوي الاحتیاجات الخاصة، وتتطلب حالته مرافقتها له، يحق لها إجازة مدتها شهر بأجر کامل تبدأ بعد إجازة الوضع.
- لها الحق في مد الإجازة لمدة شهر آخر ولكن بدون أجر.
- المرأة لها الحق في إجازة عدة الوفاة ومدتها أربعة أشهر وعشرة أيام بأجر کامل.
- يحق لها مد الإجازة إذا کانت المرأة حامل حتى تضع مولودها.
الإجازات وصاحب العمل
هناك واجبات على صاحب العمل السعودي لابد من مراعاتها ونص عليها نظام العمل ومنها:
- صاحب العمل يقوم بتحدید أوقات الإجازات السنویة للعامل السعودي.
- يجب إشعار العامل بموعد إجازته السنوي بما لا يقل عن 30 یوما.
- عند اقتضاء ظروف العمل تواجد العامل يحق لصاحب العمل أن يؤجل الإجازة السنوية للعامل.
- يحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق التي تثبت حالات الوضع، أو الوفاة، أو الزواج.
قدمنا لكم عرض لأهم الإجازات في نظام العمل السعودي، التي يبحث عنها المواطن ومنها الإجازات الخاصة بحالات الوفاة وحالات الزواج، والإجازات الخاصة بالمرأة وخاصة إجازة الوضع.
المراجع
