شروط وثيقة العمل الحر السعودية
قد يحتاج أصحابُ الأعمال التعرفَ على شروط وثيقة العمل الحر السعودية لتجديدها؛ بهدف الاستفادة منها في الحصول على فرصة ممارَسة العمل بصورة مستقلة، وذلك في بعض المجالات التي كانت الحكومة السعودية قد حددتها.. ونحن في هذا المقال من خلال موقع استعلام المنصة سوف نتحدث عن شروط طلب تجديد وثيقة العمل الحر، إلى جانب بعض التفاصيل المهمة الأخرى التي تخص هذه الخدمة.
شروط وثيقة العمل الحر السعودية
شروط وثيقة العمل الحر السعودية ليست معقدة، بل هي بسيطة إلى درجة كبيرة؛ حيث تتمثل هذه الشروط في كل مما يأتي:
- من المشترط هنا أن يكونَ مقدِّم الطلب يمتلك عمرًا ليس أقل من 18 عامًا.
- لا يمكن قبول تقدم مَن هو ليس سعوديًّا.
- يحتاج تقديم هذا الطلب لامتلاك حساب خاص على منصة أبشر.
- هناك كذلك بعض الشروط التي يتم فرضها على بعض الفئات المتقدمة.
شاهد أيضًا: طريقة استخراج تعريف بالراتب من نظام فارس 1445
خدمة تجديد وثيقة العمل الحر السعودية
خدمة مفيدة للغاية لأصحاب الأعمال كافة.. تم إصدارها من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التابعة للمملكة، وذلك خلال اليوم الأول من شهر ديسمبر لعام 2019 ميلاديًّا.
يتم تنفيذ هذه الخدمة بصورة فورية، وهي خدمة مجانية بشكل كامل، ويتاح طلبها بكلتا اللغتين؛ العربية، والإنجليزية.
شاهد أيضًا: رابط الاستعلام عن صلاحية الإقامة بدون استخدام أبشر برقم الإقامة 2023
خدمة الدعم لطلب تجديد وثيقة العمل الحر السعودية
بالإضافة إلى شروط وثيقة العمل الحر السعودية، فهناك أيضًا خدمة دعم يمكن التواصل معها للاستفسار أو تقديم شكوى بخصوص هذه الخدمة.. وباستطاعتك التواصل مع مسؤولي خدمة الدعم عبر إحدى الوسيلتين الآتيتين:
- الهاتف الجوال: ويُعَد رقم 920002654 هو رقم الهاتف الرسمي الخاص بخدمة الدعم.
- تويتر: ويُعَد https://twitter.com/FutureWork_ksa هو البريد الإلكتروني الرسمي الخاص بخدمة الدعم على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”.
شاهد أيضًا: الاستعلام عن رصيد موبايلي .. رابط وَ طريقة شحن رصيد موبايلي
فوائد وثيقة العمل الحر السعودية
هناك عدد كبير من الفوائد التي يمكن الحصول عليها من فكرة امتلاك وثيقة العمل الحر، وهي تتضمن كلاً مما يأتي:
- إثبات العمل؛ منعًا لأي مساءلة قانونية.
- كما أنها تفيد في امتلاك القدرة على التعامل مع أي جهة تابعة للحكومة السعودية دون أي قلق.. وهي من الأمور المفيدة للغاية عند صدور وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي.
- من المعروف أن الحساب البنكي التجاري يمتلك مزايا أكثر من الحساب الشخصي، وقد يضطر بعض أصحاب الأعمال إلى امتلاك حسابات شخصية تحرمهم من هذه المزايا.
يمكن تفادي هذا الأمر بامتلاك وثيقة العمل الحر، والتي تتيح لمالِكها إمكانيةَ فتح حساب بنكي تجاري خاص بعمله.
- سهولة الاشتراك بهيئة التأمينات الاجتماعية السعودية، وذلك بالاعتماد على الشروط والقواعد التي ينص عليها هذا النظام.
- تنوع الدفع الرقمي؛ حيث إن امتلاكك لهذه الوثيقة يتيح أمامك توفيرَ العديد من حلول الدفع الرقمية، ويُعَد ذلك مفيدًا بصورة خاصة لمَن يختصون في المجالات الإلكترونية الذين ليس لديهم أي سجل تجاري.
- امتلاك الشخص لوثيقة العمل الحر يعني إمكانية استفادته من الكثير من العروض التي تتم إتاحتها من قِبل بوابة العمل الحر.. وهي تتضمن بعض المزايا والخصومات التي تقدَّم لمَن يحمل هذه الوثيقة على وجه التحديد.
يجب الانتباه هنا إلى أن كل عرض يكون موجَّهًا لفئة معينة؛ لذا عليك الاطلاع على تفاصيل أي عرض قبل أن تقدِّمَ عليه.
ما هي المهن في وثيقة العمل الحر؟
يتم تقسيم المهن المتاحة لدى وثيقة العمل الحر السعودية إلى أربعة أقسام، وهي:
- الخدمات التخصصية: مثل الكتابة، والتصميم، والبرمجة.
- الأسر المنتجة: فممن يستفيدون بالفعل من إصدار وثيقة العمل الحر الأسر المنتجة التي تمارس مهنًا في بيتها لتفيد المجتمع بما تنتجه، مثل: بيع الأطعمة، وتصميم المفروشات، وتطريز الملابس.
- الحرف اليدوية: وتضم تلك الحرف التي تعتمد على العمل اليدوي.
- عربات الأطعمة: مثل تلك العربات التي تبيع الأغذية، أو عربات الآيس كريم.
- التنمية الريفية: وهي تضم تلك المهن التي يقوم أساسها على القطاع الزراعي.
لا، ليس من الممكن إصدار وثيقة العمل الحر لغير السعوديين.. كما ذكرنا بالأعلى: من شروط وثيقة العمل الحر السعودية أن يكون المستفيدُ سعوديًّا.
إلى هنا نكون قد انتهينا من حديثنا عن شروط وثيقة العمل الحر السعودية للتجديد.. كما أشرنا كذلك إلى بعض ما يخص هذه الخدمة ومسؤولي دعمها.. وأنهينا المقال بالحديث عن مجموعة من الفوائد التي يمكن الحصول عليها من امتلاك هذه الوثيقة.
