كشف جيف رينار، مدير بـ«فيسبوك»، عن المميزات التي يبحثون عنها في المتقدمين للعمل لدى الشركة التكنولوجية البارزة، لاسيما وأنها باتت من أبرز الشركات لتوظيف الشباب، بحسب ما قالته مجلة «بيزنس إنسايدر» الأمريكية.
وقال «رينار» في تصريحات للمجلة الأمريكية: «نحن نبحث عن أشخاص جريئين، مستعدين لمحاولة معالجة المشاكل الصعبة التي يواجهها العملاء، أو حل التحديات التقنية بشكل خاص يسمح لنا ببناء أشياء جديدة، والقيام بذلك عن طريق اتخاذ بعض المخاطر».
وأضاف: «نحن نبحث عن الناس الذين يركزون على التأثير، أي الناس الذين يعطون أولوية للأمور بشكل جيد حقًا، والتركيز على حل المشاكل الكبيرة بدلًا من الأخرى غير المهمة».
كما أشار رينار، إلى أن ما يتطلعون إليه هو توظيف القوى العاملة المتنوعة التي تعكس في الواقع مستوى التنوع الموجود في مدينة نيويورك ككل، مضيفًا: «نحن نعتقد أن هذا مهم حقًا؛ لأنه ليس فقط هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، ولكنه يسمح لنا أيضا ببناء منتجات للجميع تقريبا من خلال تقديم مجموعة متنوعة من وجهات النظر للفرق الذين يبنون هذه المنتجات للناس».

شاركها.