نظام العمل المرن هو أحد الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية، للمواطنين السعوديين الراغبين في العمل الإضافي، بغرض تحسين الدخل، وقد لاقى هذا النظام إستحسانًا كبيرًا من العاملين بالمؤسسات، حيث يسمح لهم هذا النظام بالعمل لعدد ساعات معينة، يتم تحديدها وفقًا لما يتفق عليه الطرفان وما تنص عليه بنود العقد، كما أنه يرفع عن أصحاب المؤسسات بعض الإلتزامات، التي يتكفل بها صاحب العمل تجاه العمال والموظفين في نظام الدوام المعتاد.

بنود عقود نظام العمل المرن

تظام العمل المرن
العمل المرن

هناك عدد من البنود التي يختص بها عقد نظام العمل المرن، عن غيره من أنواع عقود العمالة الأخرى، حيث تنص البنود على التالي:

  • يجب كتابة عقد العمل وتوثيقه رسميًا، من خلال الجهة التي خصصتها الوزارة لهذا الغرض، وسوف تفرض غرامة مالية في حالة عدم توثيق العقد.
  • يحتسب الأجر الذي يتلقاه العامل وفقًا لعدد الساعات التي يعمل بها.
  • تحديد مدة العمل داخل العقد، وهذا مطلوب في حالة إذا ما كان العمل بشكل يومي، أو في أيام محددة من أيام الأسبوع.
  • يجوز تجديد عقد العمل المرن، سواء كانت مدته هي ذاتها ،أو مدة جديدة بإتفاق الطرفين.
  • توفير الحماية الشاملة للعاملين، فيراعى أن يستوفى في العمل كافة سبل الصحة والسلامة للعاملين.
  • يحق للمتضرر من فسخ العقد المطالبة بكامل أجره كتعويض عما أصابه من ضرر.
  • يحق للعامل رفض القيام بالعمل أو قبوله، ولا يعرضه ذلك للمسائلة.
  • يسجل العامل كعامل مؤقت بالمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية.
  • يحتسب العامل ضمن نسب التوطين المشمولة ضمن برنامج نطاقات.
  • لا تلتزم مؤسسة العمل بإعطاء العامل أي إجازات مدفوعة الأجر.
  • لا تلتزم المؤسسة بإعطاء مستحقات نهاية خدمة العامل.
  • يمكن أن يكون لدى العامل وظيفة أخرى، بمعنى أنه لا يلزمه التفرغ بشكل كامل للعمل.
  • تقتصر عقود نظام العمل المرن على المواطنين حاملي الجنسية السعودية فقط.

إقرأ أيضًا: إقرار جدول المخالفات والعقوبات الجديد لنظام العمل

وللإستفسار عن مزيد من المعلومات، التي تخص عقود نظام العمل المرن، يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال أرقام الهاتف 00966112006666، و 920001173، أو صندوق بريد رقم 21110، أو البريد الإلكتروني [email protected]، وموقع الوزارة على الخريطة تجدوه هنا.[1]

إقرأ أيضًا: تطبيق العمل المرن من قبل الموارد البشرية لتوظيف السعوديين والسعوديات

مزايا نظام العمل المرن

نظام العمل المرن هو نظام يسمح لحاملي الجنسية السعودية بالعمل بنظام سلس، يستفيد منه الكثيرون من الراغبين في زيادة دخلهم، حيث يتسم نظام العمل المرن بعدة مزايا من أهمها:

  • السماح لموظفي القطاع الخاص التابعين للمؤسسات والمنشآت الغير حكومية بالإستفادة من نظام العمل المرن.
  • إمكانية تحديد عدد ساعات العمل، حيث تكون أقل من عدد ساعات الدوام المعتاد.
  • رفع عناء التفرغ للعمل الإضافي من على العامل.
  • إتاحة النظام فرصة العمل أمام الطالب أثناء الفترة الدراسية، حيث يمكن للطلاب أيضًا الإستفادة من هذا النظام.
  • إتاحة فرص عمل للنساء تتناسب مع أوقاتهم ونظام حياتهم.
  • ضمان حق العامل في أخذ التعويض المناسب، في حالة فسخ العقد قبل المدة المتفق عليها.
  • إتاحة الفرصة أمام العامل لرفض العمل عندما لا يرغب في تنفيذه، دون تعرضه لأي إجراء مضاد.
  • زيادة نسب التوطين في العمالة السعودية، مما يقلل من نسب البطالة داخل المملكة.

إقرأ أيضًا: ما هو نظام العقود المرن

بهذا نكون قد قدمنا أهم الشروط التي تنص عليها بنود عقود نظام العمل المرن، حيث تشتمل البنود على عدد من المزايا التي تصب في مصلحة العامل، مما يساهم في تنشيط قطاع العمالة والتوظيف الخاص بالمملكة العربية السعودية.[2][3]

شاركها.