طريقة التسجيل في نطاقات وزارة العمل من الخدمات المهمة التي يحتاج الكثير من المنشآت وأصحاب العمل إليها، فمن خلال التسجيل في ذلك البرنامج والدخول في نطاق من النطاقات المتاحة يتم الحصول على عدد من المميزات والتسهيلات بحسب درجة النطاق ولونه، وهو ما يساعد في توفير فرص العمل للشباب السعودي وإحلال العمالة السعودية محل العمالة الأجنبية.
برنامج نطاقات وزارة العمل
المحتويات
نتعرف فيما يلي على أهم المعلومات عن برنامج نطاقات وزارة العمل:
- برنامج نطاقات العمل في السعودية هو مبادرة حكومية تهدف إلى تحقيق التنمية الشاملة في المملكة العربية السعودية من خلال توجيه الجهود نحو تطوير القوى العاملة وتعزيز فرص العمل للشباب السعودي.
- تم إطلاق هذا البرنامج في إطار رؤية المملكة 2030، وهو جزء من مجموعة من المبادرات التي تهدف إلى تحويل الاقتصاد السعودي وتنويعه بعيدًا عن الاعتماد الكبير على النفط.
- يسعى البرنامج إلى تطوير مهارات وكفاءات الكوادر السعودية من خلال توفير التدريب والتأهيل والتعليم المناسب لهم. وهذا من شأنه زيادة فرصهم في الحصول على وظائف جيدة ومستدامة.
- يهدف البرنامج إلى خلق المزيد من فرص العمل في القطاعات المختلفة بالتركيز على القطاعات غير النفطية مثل الصناعة والتكنولوجيا والخدمات.
- يساهم البرنامج في دعم رواد الأعمال وتشجيع إقامة ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- يعمل البرنامج من خلال وضع عدة نطاقات بألوان مختلفة حسب عدد العمالة السعودية والأجنبية في الشركة أو المؤسسة.
- كلما كان عدد الأفراد السعوديين أكبر في المنشأة كلما كانت التسهيلات والخدمات المقدمة للشركة أكثر ومن ثم تعزيز القدرات التنافسية للشركات ذات العمالة السعودية الأكبر.
- يهدف البرنامج إلى تعزيز البحث العلمي والابتكار والتطوير التكنولوجي لتعزيز تنافسية الاقتصاد السعودي.
طريقة التسجيل في نطاقات وزارة العمل .. رابط nitaqat.mlsd.gov.sa
من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة يمكن للمنشأة التسجيل في برنامج نطاقات العمل بطريقة سهلة وسريعة، وفيما يلي خطوات التسجيل في نطاقات وزارة العمل:
- الدخول على الموقع الإلكتروني لبرنامج نطاقات من خلال الرابط التالي “من هنا“.
- النقر على خيار الخدمات الإلكترونية من الشاشة الرئيسية.
- الضغط على خيار التسجيل في نطاقات.
- الانتقال بالزائر إلى صفحة التسجيل في البرنامج.
- تعيين اسم للمستخدم مناسب يتكون من حروف وأرقام.
- إدخال كلمة للمرور يتم الدخول بها على البرنامج في كل مرة.
- من المهم أن تكون كلمة المرور قوية وتتكون من حروف وأرقام وحروف كبيرة.
- استكمال باقي البيانات المطلوبة.
- الضغط على أيقونة تسجيل.
شاهد أيضًا: استعلام عن نطاق مؤسسة برقم الاقامة ورقم الحدود والسجل التجاري
أهداف برنامج نطاقات العمل
برنامج نطاقات الذي أطلقته الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية له عدد من الأهداف التي يسعى إلى تحقيقها نتعرف عليها فيما يلي:
- تعزيز توطين الشباب السعودي الباحث عن العمل في مختلف الوظائف وتحفيز الشباب نحوها.
- يُعتمد هذا المعيار الجديد أساسًا على تصنيف الكيانات التي يعمل بها عمال.
- يتم تقسيم النطاقات إلى أربعة نطاقات رئيسية وهي نطاقات البلاتيني، الأخضر، الأصفر، والأحمر. يتوقف تصنيف هذه النطاقات على نسبة التوطين في الوظائف.
- عادةً ما تكون الكيانات ذات توطين منخفض في النطاقين الأصفر والأحمر، بينما يتميز النطاقين البلاتيني والأخضر بمستويات عالية من التوطين. يتم تقييم التوطين عن طريق مقارنة أداء العمال في هذه الكيانات بأداء الكيانات الأخرى في نفس الفئة.
- توفير وظائف وفرص عمل مناسبة.
- رفع كفاءة الأداء في سوق العمل السعودي.
- التقليل من نسبة التوظيف الغير منتج.
- تقليل مستويات البطالة بين الشباب والمواطنين السعوديين بأقل نسبة.
- التقليل من الاعتماد على العمالة الوافدة.
- تهيئة ظروف مناسبة للعمل تعد جاذبة وآمنة للمواطنين.
- تعزيز التوظيف الكامل للقوى الوطنية العاملة بفعالية.
رابط التسجيل في نطاقات وزارة العمل
يمكن التسجيل في برنامج نطاقات وزارة العمل من خلال الدخول على الرابط التالي ” nitaqat.mlsd.gov.sa“، ومن ثم يتم التسجيل والدخول على البرنامج والاستعلام عن نطاقات المنشأة وغيرها من الخدمات التي تقدمها وزارة العمل في المملكة ضمن ذلك البرنامج.
أنواع نطاقات العمل في المنشأة
يتم تصنيف المنشآت والشركات في نطاقات أربعة بحسب عدد العمالة السعودية والأجنبية في كل شركة، وكلما كانت العمالة السعودية أكبر من العمالة الأجنبية كلما كانت فرصة الشركة والمؤسسة في الحصول على الدعم الحكومي والتسهيلات في الخدمات أكبر من غيرها، ويمكن تقسيم نطاقات الدعم في وزارة العمل فيما يلي:
- النطاق البلاتيني: يعنى بالمؤسسات البارزة والتي تتمتع بأعلى مستوى من توطين العمالة والوظائف فيها. وبناءً على هذا التفوق، تُمنح مكافأة للأفراد المصنفين ضمن هذا النطاق.
- الأخضر المرتفع: حيث يقع هذا النطاق في الثلث العلوي من الشريط الزمني المتعلق بنسبة التوطين المطلوبة.
- الأخضر المتوسط: يحتل هذا النطاق المكانة الوسطى فيما يتعلق بنسبة التوطين المطلوبة.
- النطاق الأخضر المنخفض: ويتميز هذا النطاق بوجوده في الجزء السفلي من التصنيف الزمني لنسبة التوطين.
- أما النطاق الأصفر: فيشمل المؤسسات التي تعمل جاهدة على تحسين توطين العمالة والوظائف فيها والوصول إلى المستوى المطلوب من التوطين.
- النطاق الأحمر: فيضم المنشآت التي تتراجع فيها نسبة التوطين وتصنف كأقل المؤسسات توطيناً.
مميزات النطاق البلاتيني
النطاق البلاتيني هو النطاق الأول في نطاقات العمل في وزارة العمل في المملكة، وفيما يلي نتعرف على أهم مميزات النطاق البلاتيني:
- النطاق البلاتيني يُعَدُّ واحدًا من النطاقات البارزة والمهمة المتاحة للمنشآت في سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية.
- يأتي هذا النطاق ضمن جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المختصة بتوطين الوظائف وتقييم المؤسسات، سواء كانت حكومية أم خاصة.
- ويتميز النطاق البلاتيني بتوظيف أعداد كبيرة من الموظفين السعوديين.
- يحتل هذا النطاق المرتبة الأولى في التصنيف المطروح للنطاقات، تليه النطاق الأخضر ثم النطاق الأصفر وأخيرًا النطاق الأحمر.
- يُمكِن لمنشآت المستثمرين طلب التأشيرات للمهن التي تحتاجها من مجلس الوزراء، مع الحرص على الحفاظ على استخدام هذا النطاق بشكل مناسب.
- يمكن للمواطنين انتظار فقط أسبوع واحد حتى تُعرض الوظائف المتاحة على بوابة طاقات.
- يتيح النطاق البلاتيني تعديل المهن للعمالة الوافدة في المنشآت، وذلك بشرط ألا تزيد إقامة العامل الوافد عن 6 أشهر من تاريخ التجديد.
- يتيح أيضًا إصدار شهادات التوطين من خلال خدمات البوابات الإلكترونية، مما يمكن المنشآت من المشاركة في المناقصات الحكومية بكفاءة أكبر.
اقرأ أيضًا: رقم هاتف مكتب العمل الموحد الجديد للشكاوى والاستعلامات وحجز المواعيد
الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية
من الخدمات المتاحة التي يمكن الاستفادة منها إمكانية الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- النقر على أيقونة استعلام.
- الضغط على خيار الاستعلام عن موظف وافد.
- الضغط على خيار بدء الخدمة.
- كتابة رقم الهوية للمقيم في الخانة المحددة.
- تعيين جنسية الوافد من القائمة المنسدلة التي تظهر.
- إدخال رمز التحقق المرئي.
- الضغط على أيقونة بحث.
- استعراض البيانات التي تظهر على الشاشة عن المنشأة والتي تشمل نوع النطاق الذي تحتله المؤسسة.
الفرق بين النطاق الأخضر والنطاق البلاتيني
تختلف الفروقات بين النطاقات المتاحة في المملكة العربية السعودية، حيث يمكن التمييز بين النطاق البلاتيني والنطاق الأخضر على النحو التالي:
- فيما يتعلق بالتأشيرات العاجلة، فهي متاحة لكل من النطاق البلاتيني والنطاق الأخضر بدون الحاجة للانتظار في مكاتب العمل.
- في النطاق البلاتيني والنطاق الأخضر يمكن للمؤسسة نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق وفقًا للضوابط المحددة لهذه الخدمة بشكل أكثر سهولة.
- أما بالنسبة للمؤسسات والشركات الواقعة ضمن النطاق البلاتيني، فإنها تتميز بالتوطين العالي والمميز في مجال الأعمال.
- أما النطاق الأخضر، فيتم تقسيمه إلى ثلاثة أنواع: نطاق أخضر مرتفع، ونطاق أخضر متوسط، ونطاق أخضر منخفض، ولكل نطاق من هذه الأنواع مميزاته الخاصة والمختلفة عن الآخر.
- النطاق الأخضر المرتفع يشمل الكيانات التي تحتوي على نسبة توطين من العمالة السعودية تتجاوز تتجاوز ثلث العمالة.
- النطاق الأخضر المتوسط يتضمن الكيانات التي تحتوي على نسبة توطين للعمالة السعودية في حدود الثلث المتوسط.
- أما النطاق الأخضر المنخفض، فيضم الكيانات التي تحتوي على نسبة توطين أقل؛ حيث تبلغ نسبة التوطين الثلث المنخفض.
بهذا وفي نهاية المقال نكون قد تعرفنا على طريقة التسجيل في نطاقات وزارة العمل، وتعرفنا على أنواع نطاقات العمل التي يتم إدراج المنشآت والمؤسسات فيها على حسب عدد أفراد العمالة السعودية، كما عرضنا أهم مميزات النطاق البلاتيني، والفرق بين النطاق البلاتيني والنطاق الأخضر، وتعرفنا على أهم مميزات برنامج نطاقات وزارة العمل في المملكة.
الأسئلة الشائعة
النطاق الأحمر هو النطاق الذي يتم فيه إدراج الشركات والمؤسسات التي لم تبلغ فيه العمالة السعودية ونسبة التوطين الحد الكافي والمطلوب، ومن ثم يتم حرمان تلك المنشآت من عدد من الخدمات والتسهيلات، مثل عدم قدرة العمالة المسجلة في تلك الشركات على تغيير المهنة أو نقل الخدمات، كما لا يتم منح المؤسسة تأشيرات عمل جديدة أو رخصة للعمالة الأجنبية بها. ويعد النطاق الأحمر هو أقل النطاقات التي يتم تصنيف المنشآت فيها.
يتم تحديث النطاقات كل 26 أسبوع، ويبدأ التحديث دائمًا من النطاقات الأدنى المتمثلة في النطاق الأحمر والأصفر ، ويكون الهدف من ذلك التحديث هو رفع المنشآت والمؤسسات من النطاقات الأقل إلى النطاق الأخضر، أو رفع المنشآة من الأخضر إلى البلاتيني.